2020年11月20日，由HRTechChina发起的“2020中国人力资源科技影响力TOP人物” 评选在上海金茂君悦大酒店隆重揭晓。汉深咨询总裁陈紫萍女士荣获“中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单。

▲HRTech影响力TOP人物榜单图

关于“2020中国人力资源科技影响力TOP人物”评选活动的介绍

HRTechChina自从2018起于中国率先发起的“中国人力资源科技影响力TOP人物”活动，该评选一经推出后即刻受到了市场广泛的关注和热烈的讨论。本次2020年度的HRTechChina更进一步以数据驱动分析方法（LRP+信息中心）来发起这次HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物评选，通过对行业的顶尖人物的产品创新能力、最佳实践、学术贡献、社交活动、品牌影响力、会议论坛行业活动、以及公开投票等核心指标作为本次的评选依据！评选过程历时2个月时间，总计接收200余份提名申请。

陈紫萍女士现任汉深咨询总裁，是一位健康医疗管理专业人士。她在中国高端医疗服务的市场营销和开拓，企业健康管理以及保险经纪策略和服务创新上有着丰富的经验。2020年疫情的大背景下，陈紫萍女士依然带领着企业不断开拓创新，勇于实践，凭借着资深的行业经验以及对大数据下的行业敏锐洞察，为推动中国人力资源科技发展与进步而努力，受到了业界的广泛赞誉。

▲陈紫萍女士颁奖现场图

颁奖活动上，主办方特别邀请了陈紫萍女士在现场发表了《健康福利数字化转型，为降本增效添利器》主题演讲。2020年，新型冠状病毒对世界和经济的影响是前所未有的，突如其来的挑战和新科技的发展交错，加速了企业数字化转型发展提升至战略层面。

会上，陈紫萍女士向参会嘉宾们分享了汉深咨询以福利项目数字化、游戏化形式传播，触达更多广泛人群，为企业员工提供无接触式EAP健康福利的案例。结合内部身心健康文化及最佳雇主品牌效应，帮助员工提升应对重大突发事件的心理韧性，以及自我幸福感的感知。既赢得员工的福利好感度，也提升了企业风险控制能力。

她提出了从《2020疫情常态化下的企业健康福利策略调研》核心数据中洞察：

1. 无论外资、合资、国有还是民企，对健康管理策略只停留在提供单个健康福利计划。企业体系化的健康管理策略依旧缺乏，但健康大数据引人关注。

2. 体检在企业健康管理项目中普及率最高，疫情下的体检预算普遍维持不变。

▲陈紫萍女士演讲现场图

最后，陈紫萍女士还介绍了汉深咨询的身心合一积分福利平台，是如何通过身心健康大数据挖掘和分析技术，整合体检、健康管理、弹性福利等多员工福利模块，帮助企业优化员工整体福利解决方案，预防员工健康风险，达到企业降本增效的目的。

汉深咨询借助此次行业交流活动，不仅与同行分享经验与洞察，更能对未来人力资源行业发展起到积极作用。

关于汉深咨询

汉深咨询致力于为众多企业提供高品质的员工福利解决方案，帮助他们降低成本的同时改善员工健康水平。汉深咨询的员工福利业务包括保险风险咨询、企业健康体检，健康管理和员工福利。汉深在全亚洲覆盖300+健康机构，年平均服务200+ 企业客户，服务累计1,000,000+ 企业员工。凭借超过10年的积淀，汉深咨询已成为员工健康和福利领域深受尊敬的公司，并继续不断创新和提升卓越的服务，为客户创造更高的价值。

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